Seminar Zielvereinbarung

Seminar Zielvereinbarung – S+P Seminar mit Förderung  – Seminar-Nr. E13

Ihr Nutzen mit dem Seminar Zielvereinbarung:

• Ziele sicher erreichen und Mitarbeiter erfolgreich einbinden.
• Wie führe ich verbindliche Zielvereinbarungsgespräche?
• Oft fehlt die nötige Zeit für optimale Führung.
• Wie können Freiräume im Führungsalltag geschaffen werden?
• Wie besiegen Sie Zeitfresser schnell und effektiv?
• Gesprächs- und Kommunikationstechniken für erfolgreiche Führung

Die Teilnehmer haben auch folgende Seminare besucht:

• Wie Sie Top-Kandidaten gezielt ansprechen
• Personalauswahl: Interviews erfolgreich führen
• Variable Vergütung als Führungsansatz
• Effektive Mitarbeitergespräche – Kommunikation ist Erfolg
• Kommunikations- und Präsentationstechniken für Projektmanager
• Die Basis für Erfolg – Arbeitsrecht und Personalwesen
• Grundlagen des Arbeitsrechts
• Bewerberinterviews – Arbeitsrecht – Vergütungssysteme & Arbeitsrecht
• Personalsuche 2019 – So bringen Sie Ihr Personalmarketing weiter!

Weitere Informationen finden Sie hier zum ZertifiziertenHR Manager (S+amp;P).

Zielgruppe – Seminar Zielvereinbarung

• Geschäftsführer, Inhaber, Vorstände, Unternehmer, Prokuristen und Bevollmächtigte,
• Führungskräfte, Abteilungsleiter, Teamleiter, Personalleiter sowie Vertriebsleiter, Produktionsleiter und kaufmännische Leiter,
• Leiter Interne Revision und Revisoren..

Ihr Nutzen mit dem Seminar Zielvereinbarung

• 4 Schritte zum erfolgreichen Zielvereinbarungsgespräch
• Richtig delegieren, Zeit gewinnen und Prioritäten setzen
• Schluss mit Low-Performance
• Prioritäten setzen
• Handlungsanleitung zu konkreten Fällen

 

4 Schritte zum erfolgreichen Zielvereinbarungsgespräch

> Mitarbeiter mit Zielen führen und Ziele SMART formulieren

> Kommunikationstechniken im Zielvereinbarungsgespräch

> „Typenfrage“ – Aufgaben an die richtigen Teammitglieder delegieren

> Erfolgreiches Feedback – Konstruktive Rückmeldung für die Mitarbeiter

> Was tun wenn der Mitarbeiter die Meilensteine nicht erreicht?

> Rechtliche Fehler bei der Vereinbarung von Zielen vermeiden

 

Richtig delegieren, Zeit gewinnen und Prioritäten setzen – Seminar Zielvereinbarung

> Arbeitsabläufe konsequent planen, gliedern und bewältigen

> Welche Aufgaben sind wirklich wichtig?

> Zeitdiebe erkennen und erfolgreich verhindern

> Delegation als Führungsinstrument: Mehr führen – weniger durchführen

> Richtig delegieren – Rückdelegation verhindern

 

Schluss mit Low-Performance

> Führungsaufgaben im Coaching-Prozess: Best-Leistungen dauerhaft absichern

> Identifizierung von Defiziten: Jahresgespräch, Leistungsbeurteilung & Co.

> Lösungsorientierter Umgang mit Low Performance

> „Ansteckung“ und Demotivation der übrigen Teammitglieder durch Low-Performer vermeiden

> Kritik- und Feedbackgespräche bei schlechter Leistung: Zielkorridore definieren – Unklarheiten vermeiden

> Führungsgespräche mit schwierigen Mitarbeitern

> Motivation und hohe Leistungsbereitschaft im Team erreichen

 

Seminare und Seminarorte – Seminar Zielvereinbarung

Sie finden unsere Seminare ,,Zielvereinbarung und Zeitmanagement“  in Berlin, Hamburg, Hannover, Münster, Köln, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Leipzig, Dresden, Stuttgart, München, London, Wien, Salzburg und Innsbruck. Die nächsten Termine finden Sie unter Seminar Termine.

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